Gravid afskediget i strid med Ligebehandlingsloven

Print

Skrevet af FORUM ADVOKATER d. 29/7 - 2002

Frisøren M fortalte indehaveren af salonen, hvor hun arbejdede, at hun var gravid, hvorefter A – efter en uoverensstemmelse med M godt en måned senere – meddelte M, at hun var fritaget for tjeneste indtil videre.

Der var for retten uenighed om forløbet og om, hvor vidt M alene var suspenderet, eller om M var afskediget.

Da A ikke havde godtgjort, at afskedigelsen ikke var begrundet i M´s graviditet, fik M tilkendt en godtgørelse svarende til ti måneders løn. M havde 7 års anciennitet.

(VLD af 20. februar 2002)